自动化装备  制造商、经销商、供应商

We, b+b Automations- und Steuerungstechnik GmbH, develop complete solutions in the fields of labelling, automation, serialisation and aggregation. Legal requirements as well as your wishes and needs are the focus here. In addition to our industry-specific standard systems, we offer complete solutions and project the necessary hardware and software modules for your application. For this purpose we integrate components from well-known partners in the fields of printing, sensoring and vision technology. Our serialisation and aggregation systems are characterized by quality, modularity, user-friendliness and durability.
We offer you comprehensive project management from the start of the project to the installation and commissioning of the plant - your advantage is that you have a dedicated contact person throughout all project phases.
Our optimally trained service staff offers you a comprehensive after-sales service. We will be pleased to create an individual SLA for you that meets your requirements and needs.
Further information is available at www.bb-automation.com

Die Erfolgsgeschichte von Haas ist die Erfolgsgeschichte von Menschen wie Adelbert Haas, der 1934 damit begann, Maschinen zu bauen. Adelbert Haas hatte keine Visionen, und das Wort Positionierung kannte er bestimmt auch nicht. Dafür hatte er ein klares Ziel: die besten Universalschleifmaschinen für seine Kunden zu bauen. An diesem Ziel halten wir auch im 21. Jahrhundert fest, mit der Beharrlichkeit und der Technikbegeisterung, die den Menschen hier im Süden offensichtlich in die Wiege gelegt wird. Was bei einer solchen Haltung rauskommt? Schleifmaschinen und Schleifprozesse, die technischen Trends nicht hinterherlaufen, sondern die Richtung vorgeben. Was unterscheidet eigentlich einen sogenannten Global Player von einem feinen, mittelständischen Maschinenbauer, dessen Schleifmaschinen auf allen Kontinenten stehen? Kunden, die uns schon eine Weile kennen, sagen, es ist die spürbar flache Hierarchie und die offene, menschliche Unternehmenskultur. Und die steht bei uns nicht auf einem Blatt Papier mit der Überschrift Leitbild, sondern wird einfach tagtäglich gelebt. Kurze Wege und offene Türen sorgen für ein Arbeitsklima, in dem ständig etwas Neues entsteht. Produkte und Prozesse werden diskutiert, ausprobiert, verworfen (auch das gehört dazu), verbessert und, wenn alle Beteiligten zufrieden sind, dem Kunden präsentiert.