EDEKA Nord ist mit rund 4.400 Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber im Norden und bildet rund 150 junge Menschen im Großhandel und in der Produktion sowie rund 1.400 junge Menschen im Einzelhandel aus. EDEKA Nord hat seinen Sitz in Neumünster und ist einer von sieben kooperativ organisierten Großhändlern der EDEKA-Gruppe. Mit rund 675 Filialen und einer Gesamtverkaufsfläche von rd. Mit 793.000 Quadratmetern nimmt es eine führende Position im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein.
Das Verkaufsgebiet umfasst Schleswig-Holstein, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern sowie Teile von Niedersachsen und Brandenburg. Mit einem Konzernumsatz von mehr als 3,1 Milliarden Euro im Jahr 2019 wird die führende Rolle als lokaler Lieferant weiter gefestigt. Der Einzelhandel wird von den drei Logistikzentren in Neumünster, Zarrentin und Malchow beliefert. Mit einer eigenen Produktionsstätte für Fleisch- und Wurstwaren garantiert EDEKA Nord "Frische für den Norden".
Die unabhängigen EDEKA-Verkäufer zeichnen sich durch eine Mischung aus Marken, Eigenmarken und regionalen Produkten aus, die auf die lokalen Kundenbedürfnisse zugeschnitten ist. Sie stehen für Qualität und Genuss des Essens.
Was wir Ihnen als Arbeitgeber anbieten
EDEKA Nord bietet Ihnen vielfältige und spannende Tätigkeitsfelder sowie eine kollegiale und offene Unternehmenskultur. Da wir wissen, dass wir unseren Erfolg in erster Linie unseren Mitarbeitern verdanken, legen wir großen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre und darauf dass sich alle an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen. Es ist uns ein Anliegen, unsere Mitarbeiter nicht nur herauszufordern, sondern auch zu ermutigen.
Unser Leistungsspektrum deckt viele Bereiche ab. Dies umfasst je nach Standort, Tätigkeitsbereich und Betriebszugehörigkeit
flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitkonto)
arbeitgeberfinanzierte Rente
Vermögenswirksame Leistungen
Weiterbildung und Training für alle Zielgruppen, z. B. Seminare und Supra- / Unternehmensschulungen zur Förderung beruflicher und persönlicher Fähigkeiten, Aufstiegs- und Nachwuchsprogramme, internes Wissensportal
Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Notfall- und Ferienbetreuung für Kinder
Gesundheitsmaßnahmen und Förderung, z. B. Gesundheitstage, Grippeimpfung, Zuschüsse für die Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Weiterbildung im Wissensportal, Unternehmenssport
Betriebsärzte
Kantinen und Essenszulagen
Mitarbeiterrabatte / -leistungen, z. B. Rabattkooperationen
Mitarbeiterereignisse, z. B. Sommerparty, Skat- und Bowlingabende
Betriebsrat sowie Jugend- und Praktikantenvertretung
Jubiläumsboni
Attraktive Entwicklungs- und Aufstiegschancen
EDEKA Nord sieht sich als sozial verantwortlich für die Ausbildung und Schaffung von Karriereaussichten sowie für die Förderung persönlicher und beruflicher Qualifikationen.
Für motivierte Mitarbeiter bieten wir eine breite Palette von Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, die wir mit gezielten Maßnahmen von Tagesseminaren über unsere internen Aufstiegsprogramme bis hin zu Teilzeitstudien unterstützen.